国盛资产公司

8月3日上午，国盛资产公司召开主题教育调研成果交流会，集中交流主题教育调研成果，促进调研成果转化。市委主题教育第二十一巡回指导组成员袁定华同志到会指导。主题教育开展以来，公司坚持奔着问题去、盯着问题改、带着思考回，确定了三个方面的调研课题，先后开展各类调查研究70余次，调研单位40余家。会议围绕国存基金组建运作、不良债权批量处置和青年人才发展现状三个方面，逐一开展调研成果交流。会议要求，一要坚持“研以致用”，把调查研究成果转化为实际成效。二要掌握练就调查研究基本功解难题、开新局。三要在解决真问题、真解决问题上求实效，推动构建制度化、规范化的长效管理机制。四要扎实做好下一步的整治整改工作。

国盛置业公司

8月7日下午，国盛置业公司召开主题教育调研成果交流会，总结交流主题教育开展以来调研中发现的问题、提出的思路和解决的办法。市委主题教育第21巡回指导组成员宋桂林同志到会指导。主题教育开展以来，公司坚持目标导向和问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出问题，紧盯公司员工“急难愁盼”，围绕干部人才队伍建设、管理制度及流程建设、党风廉政建设、员工素质能力建设、成本控制管理、业财融合等方面存在的不足和短板开展课题调研。会议要求，一是持续强化理论武装，二是持续优化调研方法，三是持续转化调研成果，四是持续深化问题检视。

国盛科教公司

8月4日下午，国盛科教公司（交大产投）召开主题教育调研成果交流会，深入总结交流调研情况，研究对策举措，促进调研成果转化落地，推动公司各项工作高质量发展。主题教育开展以来，公司综合运用联手调研、交流访谈、随机走访、实地考察等多种调研形式，共开展调研活动35次，走访本部、下属、合作企业、政府有关部门17家。会议围绕年轻干部队伍建设、下属企业运营安全管控机制、财务支付及结算管理、招投标领域廉洁风险隐患的防范和化解等方面交流调研成果。会议要求，一是强化理论学习，修炼思想武装“基本功”。二是要深入调查研究，善当攻坚克难“行动派”。三是要推动整改整治，交出群众满意“高分卷”。

国盛仁源公司

8月11日下午，国盛仁源公司（老干部中心）召开主题教育调研成果交流会，总结主题教育调研情况，深入交流主题教育调研成果。会议围绕基层党内政治生活、着力推进公司下属单位管理模式优化、公司一体化运营管理、公司规章制度体系、丰富离退休老干部精神文化生活、事业单位改革背景下资产处置标准化等课题调研领域方向开展分享交流。会议要求，一是切实做好调研成果转化，二是认真抓好抓实问题整改，三是强化责任推动工作落实。